Gyda Llywodraeth y DU yn annog mwy o bobl i gerdded a beicio er mwyn lleddfu'r pwysau ar y system drafnidiaeth gyhoeddus, a mwy o fusnes yn addasu i weithio gartref mae'n hanfodol bod gweithwyr yn teimlo'n hyderus ac yn cael cefnogaeth gyda'u normal newydd.

Yn yr erthygl hon rydym wedi casglu rhai argymhellion i'ch helpu i gynnal gweithlu hapus ac iach.

Helpu gweithwyr i deimlo'n ddiogel

Gall staff fod yn cael trafferth gyda'r cysyniad o ddychwelyd i'r swyddfa oherwydd eu cymudo neu ryngweithio cymdeithasol cynyddol. Helpwch nhw i deimlo'n ddiogel trwy ddilyn canllawiau'r llywodraeth ar ddwysedd glanhau a meddiannu swyddfa. Meddyliwch am ymyriadau cost isel fel cofrestru mewn cynllun Beicio i'r Gwaith a chynyddu storio beiciau diogel (gweler trosi).

Hyblygrwydd i weithio o gartref

Gallai cynyddu cyfleoedd i weithio gartref ac oriau hyblyg arbed arian i'ch cwmni, gwella perfformiad, cynyddu cadw gweithwyr a lleihau straen.

Ystyriwch wneud hwn yn opsiwn mwy parhaol i gefnogi'ch gweithlu, a:

• Annog staff i fod yn egnïol a chymryd seibiannau rheolaidd yn ystod y dydd.
• Eu cynorthwyo i sefydlu gweithle addas yn eu cartref, gan sicrhau ei fod yn gyfforddus ac yn cydymffurfio ag asesiadau DSE.
• Cadwch mewn cysylltiad rheolaidd. Gwnewch yn siŵr eu bod yn teimlo'n rhan o'r tîm ac yn cael eu cynnwys yn y broses benderfynu, ond osgoi eu gorlwytho gyda galwadau fideo diangen.
• Galluogi staff i wneud ymarfer corff. Ystyriwch ganiatáu peth amser iddynt wneud "cymudo" dyddiol trwy gerdded neu feicio i'w paratoi ar gyfer y diwrnod.
• Annog gweithwyr i gadw at drefn waith, gydag amser gorffen clir sy'n gwahanu gwaith a bywyd cartref.

Ystyried milltiroedd busnes

Mae milltiroedd busnes yn costio amser ac arian, ond mae COVID-19 wedi dangos i ni sut y gallwn addasu fel gweithlu i gyfarfodydd ar-lein. Mae penderfyniadau'n dal i gael eu gwneud, mae eitemau'n cael eu gweithredu ac mae perthnasoedd â chleientiaid a chyllidwyr yn parhau i gryfhau.

Wrth symud ymlaen, gall llawer o gyfarfodydd aros ar-lein a lleihau amlder teithio trwy ganiatáu i staff ddefnyddio eu swyddfa/safle mwyaf lleol lle bo hynny'n bosibl.

Wrth symud ymlaen, gall llawer o gyfarfodydd aros ar-lein a lleihau amlder teithio trwy ganiatáu i staff ddefnyddio eu swyddfa/safle mwyaf lleol lle bo hynny'n bosibl.

Annog beicio i'r gwaith

Darparu storio beiciau diogel yn eich gweithle mewn lleoliad cyfleus, a sicrhau bod digon o leoedd i ateb y galw.

• Cynnig cynllun Beicio i'r Gwaith neu fenter eithrio treth tebyg.
• Ystyriwch ychwanegu milltiroedd beic at eich polisi treuliau ac annog staff i feicio teithiau busnes byrrach.
• Rhannu gwybodaeth am lwybrau beicio lleol a chynnal digwyddiadau gwybodaeth cynllunio teithio.
• Gwnewch yn glir eich bod yn cefnogi trafnidiaeth weithredol a chynaliadwy drwy eich iaith a'ch gweithredoedd.

Rhannu'r neges

Mae cyfathrebu cyfrifol a meddylgar yn allweddol, a phrofwyd bod hyn yn gweithio yn yr amseroedd mwyaf heriol.

Rydym yn creu pecynnau adnoddau pwrpasol sy'n cefnogi busnesau i rymuso staff i newid eu hymddygiad teithio a gwella eu hiechyd a'u lles eu hunain.

Edrychwch ar rai o'n hadnoddau blasu: