Mae yna lawer o resymau da dros weithio i Sustrans. Mae gennym ddiwylliant gwaith gwych ac mae ein cenhadaeth a'n gweledigaeth graidd yn denu pobl i weithio yma. Mae eich gwaith caled a'ch ymrwymiad yn cael ei wobrwyo gyda chefnogaeth wych. Mae llawer o fanteision eraill sy'n gysylltiedig â gwaith hefyd yn cael eu cynnig.

Gweithio hyblyg

Gellir cytuno ar amseroedd dechrau a gorffen rhyngoch chi a'ch rheolwr llinell. Efallai y bydd angen hyblygrwydd oriau gwaith i ddiwallu anghenion y sefydliad, fodd bynnag mae Sustrans yn cynnig hyblygrwydd i staff a chydbwysedd gwaith/bywyd trwy oriau gwaith cyddwys, pythefnos 9 diwrnod a threfniadau patrwm gwaith eraill.

Ar gyfer staff llawn amser, yr oriau gwaith arferol yw 37.5 awr yr wythnos, o ddydd Llun i ddydd Gwener. Mae rhai rolau yn cynnwys gwaith ar y penwythnos.

Mae rhai swyddi'n cael eu cynnig yn rhan-amser ac mae potensial hefyd i rannu swyddi rhai swyddi.

Talu

Mae system gyflog a graddio Sustrans yn cynnig cyflog cychwynnol a chynnydd cystadleuol.

Rydym hefyd yn cynnig Lwfans Pwyso Llundain o £4,195 i bawb sy'n byw o fewn Bwrdeistref Llundain (32 ardal awdurdod lleol a Dinas Llundain).

Gwyliau Blynyddol

Rydym yn cynnig hawl gwyliau blynyddol llawn amser o 28 diwrnod y flwyddyn ynghyd â gwyliau banc (pro rata ar gyfer staff rhan-amser a'r rhai sy'n ymuno yn rhanffordd trwy'r flwyddyn). Mae cynllun prynu gwyliau blynyddol hefyd ar waith sy'n caniatáu i staff brynu wythnos ychwanegol (pro rata ar gyfer staff rhan-amser) o wyliau blynyddol.

Pensiwn

Mae Sustrans yn credu ei bod yn bwysig ein bod yn eich helpu i gynilo ar gyfer eich ymddeoliad, felly mae mynediad at gynllun Pensiwn Personol Grŵp ar gael i'r holl staff. Mae hwn yn gynllun rydych chi a Sustrans yn cyfrannu tuag ato.

Bydd yr holl staff newydd yn cael eu cofrestru, gyda 5% neu 6% o gyfraniad cyflog sylfaenol yn cael ei gyfateb gan Sustrans.

Mae yna opsiwn i optio allan o'r cynllun.

Mae cyfle hefyd i dalu eich cyfraniad pensiwn drwy gynllun aberthu cyflog.

Dysgu a Datblygu

Mae Sustrans yn cefnogi ac yn datblygu staff i sicrhau bod ganddynt y sgiliau, y wybodaeth, y galluoedd a'r ymddygiadau angenrheidiol.

Mae amserlen fewnol o hyfforddiant ar sgiliau allweddol sy'n berthnasol i staff Sustrans.

Mae lle hefyd i fynychu hyfforddiant ad hoc ar gyfer gweithwyr sy'n gweithio i ddatblygu sgiliau penodol.

Cyflog Mamolaeth a Tadolaeth Uwch

Mae Sustrans yn cynnig tâl mamolaeth uwch o 12 wythnos ar gyflog mamolaeth statudol i staff sy'n bodloni'r meini prawf ar gyfer Tâl Mamolaeth Statudol, ac yna 27 wythnos o dâl mamolaeth statudol.

Cynigir tâl tadolaeth uwch am 2 wythnos ar gyflog llawn i'r staff hynny sy'n bodloni'r meini prawf ar gyfer Tâl Tadolaeth Statudol (SPP).

Diwrnod Gwirfoddolwyr Staff

Mae Sustrans bob amser wedi gweithio mewn partneriaeth agos â chymunedau, gan annog mewnbwn gwirfoddolwyr i helpu i gyflawni ein gweledigaeth.

Rydym yn cydnabod manteision aruthrol gwirfoddoli i unigolion ac i gymuned, neu'r amgylchedd ac yn annog staff i gymryd rhan mewn gwirfoddoli.

Mae Sustrans yn cynnig amser i ffwrdd â thâl i staff o'u rolau arferol o ddydd i ddydd i wirfoddoli eu hamser i achos o'u dewis.

Cael cefnogaeth

Fel rhan o ymrwymiad Sustrans i les staff, cynigir gwasanaeth cymorth cyfrinachol 24/7 i staff a all ddarparu gwybodaeth, cyngor a chefnogaeth ar gyfer pryderon cysylltiedig â gwaith ac unrhyw beth sy'n digwydd y tu allan i'r gwaith megis pryderon meddygol, gwybodaeth am gyllid a chyngor ar deulu a gofal plant.

Mae Be Supported yn wasanaeth sy'n hollol rhad ac am ddim i'w ddefnyddio, mae'n ddiduedd ac yn gyfrinachol.

Benthyciad Tocyn Beicio, Cyfrifiadur a Tymor

Gellir trefnu benthyciad di-log i brynu beic, cyfrifiadur neu docyn tymor hyd at werth £1,000.

Buddion disgownt

Fel aelod o staff, byddwch yn cael mynediad at amrywiaeth o ostyngiadau gyda manwerthwyr offer awyr agored a beicio a siop Sustrans.

Rydym hefyd yn aelodau o'r Cynllun Beicio a Menter Cymudo Gwyrdd sydd ill dau yn cynnig cynlluniau beicio i'r gwaith.

Marwolaeth mewn budd-dal gwasanaeth

Marwolaeth mewn budd-dal gwasanaeth hyd at werth tair gwaith eich cyflog blynyddol.