Yn Sustrans, rydym wedi ymrwymo i feithrin amgylchedd cynhwysol a chefnogol i bob unigolyn, gan gydnabod bod anghenion ac amgylchiadau unigryw pob unigolyn yn cael eu gwerthfawrogi a'u parchu.

Mae'r ymrwymiad hwn yn cychwyn o'r broses ymgeisio gychwynnol ac yn ymestyn trwy gydol eich taith gyda ni.

Addasiadau cais a chyfweliad

Rydym yn deall y gall y llwybr tuag at sicrhau rôl fod yn heriol ac y gallai fod angen addasiadau penodol ar rai unigolion i sicrhau proses gyfweld deg a hygyrch.

Peidiwch ag oedi cyn rhoi gwybod i ni os oes angen cymorth arnoch.

Dyma rai enghreifftiau o addasiadau y gallwch ofyn amdanynt:

• Ffurflenni cais mewn fformat gwahanol,
• copi o gwestiynau cyfweliad hyd at awr o flaen llaw,
• mynediad at eich nodiadau eich hun a'r gallu i ysgrifennu nodiadau yn ystod y cyfweliad,
• amser ychwanegol ar gyfer cwestiynau a thasgau cyfweliad,
• Gofyn i gyfwelwyr ailadrodd cwestiynau,
• Ar gyfer cyfwelwyr i deipio cwestiynau cyfweliad yn y blwch sgwrsio o gyfweliadau rhithwir,
• ar gyfer dehonglydd Iaith Arwyddion Prydain.

Os oes gennych unrhyw addasiadau rhesymol mewn golwg nad ydynt wedi'u crybwyll uchod, rhowch wybod i ni, a byddwn yn gwneud ein gorau i ddarparu ar gyfer eich cais.

Gweler tudalen ACAS am ragor o wybodaeth am addasiadau rhesymol.

Sylwch hefyd fod holl ganolfannau Sustrans yn hygyrch i gadeiriau olwyn, gan sicrhau nad yw mynediad corfforol yn rhwystr i'ch ymgysylltiad â ni.

Addasiadau yn y gweithle

Unwaith y byddwch wedi llwyddo i sicrhau rôl yn Sustrans, mae ein hymrwymiad i'ch lles a'ch cysur yn parhau.

Mae rhai o'r darpariaethau sydd gennym eisoes ar waith yn cynnwys:

• patrymau gweithio hyblyg,
• Llai o oriau,
• dechrau meddal, sy'n golygu adeiladu oriau gwaith yn araf,
• dychwelyd i'r gwaith yn raddol ar ôl absenoldeb sy'n gysylltiedig â salwch,
• darpariaeth offer arbenigol,
• Mynediad i Weithwyr Proffesiynol Iechyd Galwedigaethol,
• ailddosbarthu tasgau i gydweithwyr eraill, lle bo hynny'n briodol,
• darpariaeth feddalwedd / TG fel AccessAble, Audio Notetaker, Balabolka, Dragon, F.Lux, Grammarly, MagicUtilities, ReadAloud, Read and Write, See Through Windows a Thistle Assistance.

Mae gan holl weithwyr Sustrans fynediad i Office 365, sy'n cynnwys ystod o offer hygyrchedd gwerthfawr gan gynnwys darllenwyr testun, nodweddion arddweud a thrawsgrifio, ac awgrymiadau hygyrchedd awtomatig ar gyfer e-byst a dogfennau.

Mae'n bwysig pwysleisio y bydd addasiadau rhesymol yn cael eu hasesu'n unigol, gan ystyried eich anghenion penodol a'ch cydnawsedd â'n cyfleusterau presennol a'n trefniadau TG/meddalwedd.

Lles, cysylltiad a thwf

Credwn fod meithrin lles, cysylltiad a thwf personol aelodau ein tîm yn ganolog i'n llwyddiant ar y cyd.

Dyma rai enghreifftiau o'r hyn rydym yn ei wneud i sicrhau bod ein staff yn cael eu cynnwys a'u cefnogi:

• Ein Rhaglen Cymorth i Weithwyr: Mae gan bob cydweithiwr fynediad i'n rhaglen cymorth i weithwyr, sy'n rhoi cymorth i ddelio â heriau personol a phroffesiynol a allai fod yn effeithio ar eich cartref neu fywyd gwaith, iechyd a lles cyffredinol.
• Rhwydweithiau: Rydym wedi sefydlu rhwydweithiau amrywiol sy'n gwasanaethu fel lle diogel i drafod eich profiadau personol. Mae'r rhain yn cynnwys ein Rhwydwaith Cynnydd Pride, Rhwydwaith Pobl Lliw, Rhwydwaith Menywod, Rhwydwaith Niwroamrywiaeth a Rhwydwaith Gofalwyr.
• Gweminarau, cyrsiau hyfforddi ac adnoddau ychwanegol: Mae'r mentrau hyn yn eich helpu i gadw mewn cysylltiad â newyddion a datblygiadau Sustrans yn ogystal â datblygu eich sgiliau proffesiynol ac ehangu eich dealltwriaeth o faterion a phynciau ehangach.

Nid datganiad yn unig yw ein hymrwymiad i gynwysoldeb a chymorth; Mae'n adlewyrchu ein gwerthoedd.

Yn Sustrans, rydym yn sefyll gyda'n gilydd i gyflawni ein nodau, gan sicrhau bod pob llais yn cael ei glywed a bod pob unigolyn yn cael ei rymuso i ffynnu.